{"id":1094,"date":"2013-06-24T13:31:36","date_gmt":"2013-06-24T12:31:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lecco100.it\/?p=1094"},"modified":"2013-06-24T13:31:36","modified_gmt":"2013-06-24T12:31:36","slug":"i-colloqui-di-lavoro-una-giornata-con-simone-capoferri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lecco100.it\/index.php\/2013\/06\/24\/i-colloqui-di-lavoro-una-giornata-con-simone-capoferri\/","title":{"rendered":"I colloqui di lavoro: una giornata con Simone Capoferri"},"content":{"rendered":"

\"2013-06-21<\/a>Al giorno d\u2019oggi l\u2019ingresso nel mondo del lavoro per un giovane non \u00e8 cosa semplice. I cambiamenti dell\u2019economia e la concorrenza determinano una sempre maggior complessit\u00e0, che per\u00f2 pu\u00f2 divenire un valore aggiunto se si hanno gli strumenti per competere. \u00c8 cos\u00ec che Lecco100 ha deciso di dedicare una giornata del Master ai \u201cColloqui di lavoro\u201d: grazie alle competenze di Simone Capoferri, Human Resource Manager presso la multinazionale Honeywell<\/b>, si \u00e8 puntato all\u2019obiettivo di creare consapevolezza sulle dinamiche di un rapporto di lavoro.<\/p>\n

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La lezione di venerd\u00ec 21 giugno 2013 si \u00e8 aperta parlando del curriculum vitae<\/span>. Simone Capoferri ha comunicato ai giovani: \u201c\u00c8 necessario mettere s\u00e9 stessi nel CV, cercando di suscitare l\u2019attenzione e l\u2019interesse del lettore ad una conoscenza. Per far questo dovete porre attenzione sia alla forma sia ai contenuti di questo documento: inserite solo le cose significative, evitando banalit\u00e0 ma tenendo in considerazione a chi il CV \u00e8 indirizzato<\/i>\u201d. A tal riguardo sono stati mostrati ai ragazzi diversi curriculum per riuscire a cogliere i punti di forza e di miglioramento di ciascuno di essi.<\/p>\n

\"2013-06-21<\/a><\/p>\n

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Il formatore \u00e8 poi passato a parlare di \u201cChe cosa cercano le aziende<\/span>\u201d. \u00c8 qui che \u00e8 intervenuto l\u2019imprenditore Angelo Cortesi, proprietario della Co.El Srl<\/b>, che ha espresso un parere imprenditoriale sull\u2019argomento: \u201cTante cose devono gi\u00e0 esserci, altre si costruiscono sul percorso, ma fondamentale \u00e8 la passione per il lavoro ovvero fare qualcosa in pi\u00f9 di quanto ci viene richiesto. Il lavoro dev\u2019essere vissuto come un percorso per realizzarsi<\/i>\u201d.<\/p>\n

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Simone Capoferri \u00e8 cos\u00ec entrato nel pieno della giornata trattando il colloquio di lavoro<\/span>. Rispondendo alle numerose domande postegli, il docente fin da subito ha sottolineato il concetto che un colloquio non \u00e8 un esame quindi bisogna evitare di sforzarsi di fare una buona impressione, ma al contrario \u00e8 necessario mostrarsi semplicemente per come si \u00e8. Poich\u00e9 nei primi 30 secondi si forma l\u2019impressione su una persona, \u00e8 fondamentale curare l\u2019aspetto esteriore e bisogna aspettarsi domande che mettano in difficolt\u00e0: se si pensa di poter dare una risposta \u00e8 giusto chiedere del tempo e fermarsi a riflettere perch\u00e9 \u00e8 meglio dare una risposta corretta ma ragionata che una approssimativa. Simone Capoferri ha poi incitato i giovani di Lecco100: \u201cEssere convinti di far bene porta risultati migliori: durante un colloquio ripensate alle situazioni che vi hanno portato risultati positivi perch\u00e9 la carica e l\u2019energia, se correttamente incanalate, portano ad un esito positivo<\/i>\u201d.<\/p>\n

\"2013-06-21<\/a>Il responsabile delle risorse umane ha cos\u00ec dato la propria disponibilit\u00e0 ad effettuare una simulazione di colloquio di lavoro e ad esaminare il curriculum vitae di tutti i giovani intervenuti in aula, cos\u00ec da far emergere gli aspetti su cui lavorare per migliorare l\u2019immagine e la consapevolezza di s\u00e9 stessi.<\/p>\n